Los cuatro son buenas opciones nearshore para equipos de EE.UU. Nosotros estamos en El Salvador, así que aquí va lo que de verdad cambia, y para qué creemos que sirve cada uno.
| El Salvador | México | Colombia | Costa Rica | |
|---|---|---|---|---|
| Zona horaria | UTC−6, sin horario de verano | UTC−6 en la mayor parte del país, sin horario de verano | UTC−5, sin horario de verano | UTC−6, sin horario de verano |
| Diferencia con Texas / Florida / California | 0–2 horas todo el año | 0–2 horas (mayor parte del país) | 0–3 horas | 0–2 horas |
| Moneda | Dólar estadounidense (oficial desde 2001) | Peso mexicano | Peso colombiano | Colón costarricense |
| Riesgo cambiario en la nómina | Ninguno | Sí | Sí | Sí |
La zona horaria es casi un empate. El Salvador, la mayor parte de México y Costa Rica comparten la hora central sin horario de verano; Colombia está una hora al este.
La moneda es la diferencia más clara. El Salvador es el único de los cuatro que paga y cotiza en dólares, así que tu costo no se mueve con el tipo de cambio.
El tamaño del mercado de talento. México y Colombia tienen los grupos más grandes, sobre todo en ingeniería de software. El fuerte de El Salvador son los roles bilingües de operaciones, soporte y back office.
Depende del rol. Para trabajo bilingüe de operaciones, soporte y back office facturado en USD, El Salvador encaja muy bien. Para equipos grandes de ingeniería, México y Colombia tienen grupos más grandes.
Sí. El dólar es la moneda oficial de El Salvador desde 2001.
El Salvador, Costa Rica y la mayor parte de México están en UTC−6 todo el año, sin horario de verano. Colombia está en UTC−5.