Precios de Beyond Hub: dos modelos, los dos publicados
Beyond Hub publica sus precios porque en esta industria lo normal son las tarifas poco claras, y no debería ser así. Dos modelos, los dos con tarifas exactas, para que compares antes de una llamada.
Dos modelos de contratación
Los dos modelos incluyen búsqueda y selección. La diferencia es quién contrata a la persona y qué maneja Beyond Hub después de la colocación.
Contractor
Contratación flexible, sin relación laboral
- Piloto de 3 meses con la misma tarifa, después mes a mes con 30 días de aviso
- Búsqueda, contratación y facturación en regla
- Sin entidad que abrir, sin administrar prestaciones
- El fee es el 25% de la tarifa del contractor
- Ideal para trabajo flexible, por proyecto o de medio tiempo
Fully Managed (EOR)
Beyond Hub contrata a la persona en El Salvador
- Beyond Hub es el empleador legal en El Salvador
- Nómina, impuestos, prestaciones, cumplimiento, recursos humanos, equipo e incorporación: todo resuelto
- Tú diriges el trabajo; Beyond Hub maneja todo lo demás
- El fee es de $449/mes fijos sobre el salario con todos los costos
- Ideal para roles clave, continuos y de tiempo completo
- Contratos renovables de 3 meses: terminar una relación laboral en El Salvador puede implicar indemnización
Un mes de depósito al firmar. Protege el pago de tu colaborador si alguna vez una factura se atrasa, y se acredita a tu última factura cuando termina el contrato.
¿No sabes cuál te conviene? Beyond Hub te lo dice en la llamada. Y si el rol es un puesto clave de tiempo completo, te lo dirá en lugar de venderte la opción más barata.
Cómo se arma el costo mensual, sobre un salario base de $2,500
El fee EOR de Beyond Hub es de $449/mes fijos. El resto del costo es el salario base del colaborador más las cargas patronales de ley en El Salvador, aquí línea por línea.
| Componente | Mensual |
|---|---|
| Salario base | $2,500 |
| ISSS — salud (7.5%, tope de $75) | $75 |
| AFP — pensión (8.75%) | $219 |
| INSAFORP — capacitación (1%) | $25 |
| Provisión de aguinaldo (15 días/año) | $104 |
| Prima de vacaciones (30% sobre 15 días/año) | $31 |
| Provisión de indemnización (1 mes/año) | $208 |
| Costo total con cargas (~26%) | $3,163 |
| Fee EOR de Beyond Hub (fijo) | $449 |
| Costo mensual total para el cliente | $3,612 |
Las cifras son estimaciones de referencia, no cotizaciones; el precio final depende del salario negociado, las prestaciones elegidas y la antigüedad. Las tasas patronales reflejan la ley laboral salvadoreña a mayo de 2026 y deben confirmarse con un asesor local de nómina o legal autorizado. La comparación con EE.UU. asume un costo total en EE.UU. de salario base × 1.43.
Cuánto cuestan los roles de nivel medio, Fully Managed
Costo mensual total para el cliente de contrataciones de nivel medio con el modelo Fully Managed (EOR), frente al costo equivalente en EE.UU. con todos los costos. Los rangos reflejan la variación del mercado en el salario negociado.
| Rol | Beyond Hub (total/mes) | EE.UU. con todos los costos/mes | Ahorro |
|---|---|---|---|
| Sales Development Representative | $2,400–$2,700 | $6,554 | 59–63% |
| Atención al cliente | $2,150–$2,400 | $5,005 | 52–57% |
| Asistente virtual | $2,450–$2,700 | $6,554 | 59–63% |
| Bookkeeper / asistente contable | $2,550–$2,850 | $5,958 | 52–57% |
| Analista de operaciones | $2,700–$3,000 | $8,342 | 64–68% |
Ahorro de 50–70% frente a una contratación equivalente en EE.UU. con todos los costos. Costo mensual en EE.UU. = salario base de EE.UU. ÷ 12 × 1.43 (Employer Costs for Employee Compensation del BLS, dic. 2025). Referencias de EE.UU. del BLS OEWS y de la Robert Half 2026 Salary Guide.
Las cifras son estimaciones de referencia, no cotizaciones; el precio final depende del salario negociado, las prestaciones elegidas y la antigüedad. Las tasas patronales reflejan la ley laboral salvadoreña a mayo de 2026 y deben confirmarse con un asesor local de nómina o legal autorizado. La comparación con EE.UU. asume un costo total en EE.UU. de salario base × 1.43.
Lo que incluyen los $449/mes
El fee EOR fijo cubre cada función operativa necesaria para contratar legalmente y acompañar a un colaborador de tiempo completo en El Salvador.
- Procesamiento mensual de nómina y entrega de recibos de pago
- Retención y declaración de impuestos en El Salvador
- Aportes al ISSS (salud), la AFP (pensión) y el INSAFORP (capacitación)
- Provisión de aguinaldo y de prima de vacaciones
- Reserva para indemnización
- Contrato laboral local y cumplimiento legal
- Administración de prestaciones
- Equipo listo el primer día
- Incorporación del colaborador
- Seguimiento semanal con cada colaborador
- Programas de compromiso y actividades de equipo
- Salida y liquidación final
- Seguimiento del cumplimiento a medida que cambia la ley laboral
- Apoyo para crecer (contratar más o reducir)
- Gestión de cuenta dedicada
- Reporte mensual de desempeño
Lo que no incluye
Estos costos van aparte del fee de gestión de $449.
- El salario del colaborador (negociado por rol)
- El costo del hardware del equipo (es tuyo)
- Licencias de software propias del cliente
Cómo se comparan los modelos de precios nearshore
Cuatro estructuras de tarifa comunes en el mercado. Beyond Hub usa las dos primeras.
| Modelo de tarifa | Cómo funciona | Cuándo le conviene al comprador |
|---|---|---|
| Fee mensual fijo de EOR | Fee fijo por colaborador al mes, sobre el salario | Costo predecible a cualquier nivel de salario; ideal para contrataciones de tiempo completo por encima del salario mínimo |
| Porcentaje de la tarifa del contractor | Un porcentaje de la tarifa acordada con el contractor | Contratos flexibles; el costo total escala con las horas |
| Porcentaje del salario (EOR) | Un porcentaje del salario base del colaborador cada mes | Solo roles de salario bajo; se encarece cuando sube el salario |
| Comisión única por colocación | Un porcentaje del salario del primer año, pagado al contratar | Cuando el cliente maneja la nómina y el cumplimiento por su cuenta; sin apoyo continuo |
El fee fijo de $449/mes de Beyond Hub incluye la búsqueda y la selección. La mayoría de las plataformas EOR globales contratan a alguien que tú ya encontraste. Esa es la diferencia en la práctica.
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